Правило 7 «Люди, которые не в состоянии мотивировать себя, должны довольствоваться посредственностью, какими бы впечатляющими ни были их таланты»
Правило 7
«Люди, которые не в состоянии мотивировать себя, должны довольствоваться посредственностью, какими бы впечатляющими ни были их таланты»
Мотивация, как много в этом слове… Наверняка среди ваших знакомых есть такие, кто хорошо учился в школе, блестяще – в институте, потом был подающим надежды молодым специалистом, а сейчас… в лучшем случае имеет средненькую должность с невысокой зарплатой и все время жалуется на жизнь.
Знакомая история? Такие люди, как правило, очень любят вспоминать времена «былой славы» и в 99 % случаев точно знают причину того, почему все сложилось не так, как хотелось, у них всегда есть объяснение этому. То появились дети, и стало некогда уделять время своей карьере. То пришлось переезжать, и на новом месте с работой не заладилось. То произошли изменения в экономике страны, и профессия перестала быть востребованной. В особо запущенных случаях такие люди ищут виноватого (виноватую) среди своих близких, приписывая последнему все свои неудачи и обвиняя во всех грехах.
Что же на самом деле? Все просто: у этих людей, не сумевших реализовать себя, просто не было мотивации. Кто-то может возразить, что эти люди были просто слишком ленивы, чтобы идти дальше и добиваться результатов. Однако многие психологи в наши дни чаще всего говорят не «лень», а «отсутствие мотивации». Оно-то и играет в данном случае решающую роль.
Даже самый талантливый человек не добьется успеха, если у него нет мотивации. А если мотивация есть – то даже самые трудноосуществимые задачи решаются на удивление легко!
Возьмите любую жизненную ситуацию, когда у человека (можете вспомнить свой опыт или посмотреть на примеры других) что-то не получалось, а потом вдруг раз – и получилось. Если проанализировать ситуацию подробно, всегда окажется, что движущей силой была мотивация.
Дама не могла похудеть, как ни старалась, а потом внезапно стала носить вещи на четыре размера меньше. Мотивация: замужество (можете подставить свой вариант). Аспирант не мог защитить диссертацию, потом неожиданно для всех взял и защитил. Мотивация: предложили постоянное штатное место на кафедре. Ребенок учился на тройки, и вдруг стал приносить пятерки. Мотивация: его лучший друг – отличник, и ему не хочется быть в отстающих. Сотрудник, всегда сдающий отчеты последним, вдруг стал делать их с опережением графика. Мотивация: желание занять вакантное место в отделе.
В этих примерах мотивация для достижения целей возникла спонтанно, сама собой, благодаря обстоятельствам. Но даже если этого не происходит – мотивацию всегда можно создать. Ведь существует огромное множество разновидностей мотивации. И выбрать, какая из них вам ближе, не составит труда – конечно, лишь в том случае, если у вас в принципе есть желание стать более мотивированным.
Иногда найти мотивацию не так просто, но если вы поставили себе целью добиться успеха и стать богатым, то без труда найдете себе десятки мотивов для действий в заданном направлении.
На пути к богатству и успеху мотивация играет решающую роль: не будет ее, не получится ничего добиться, будь вы хоть трижды талантливы, умны и обаятельны.
Природа человека такова, что он способен приспособиться к любой, даже самой неблагоприятной обстановке, – но лишь при наличии должной мотивации способен улучшить и изменить до неузнаваемости эту самую обстановку.
Конечно же, от мотивации напрямую зависят ваши отношения с работой, которой вы сейчас занимаетесь. Как уже говорилось выше, если работа не приносит радость и удовлетворение, успеха вам не добиться. Работа же, которая делается в удовольствие, сама по себе является прекрасным мотиватором. Найти дело, которым приятно заниматься, не всегда просто. Иногда человек просто теряется при вопросе «Чем тебе нравится заниматься?». Следующее упражнение поможет вам разобраться в этом.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.