Глава 2 Процесс осознанность в действии – путь к улучшению результата
Глава 2
Процесс осознанность в действии – путь к улучшению результата
Намерения ничего не значат до тех пор, пока мы не преобразуем их в действие.
Марша Синетар
Понимание своего типа личности – своей Предпочитаемой стратегии и вытекающих из неё поведенческих паттернов и психологических установок – ведёт к улучшению результата в 16 эмоциональных компетенциях. Это понимание приводит к улучшению результата, если пройти три фазы процесса Осознанность в действии: «Научитесь осознавать себя», «Добейтесь аутентичности», «Действуйте».
Работа с процессом Осознанность в действии начинается с определения общей цели в одной или более компетенциях и направлена на определение и выполнение определённых действий для изменения паттернов поведения на более эффективные, которые относятся к выбранной компетенции.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Процесс важнее результата
Процесс важнее результата В менеджменте существуют люди, которые в своей работе нацелены на результат, их еще называют «результатниками». Они всегда делают все возможное, чтобы требуемый результат был достигнут. Таких людей очень любят в корпорациях и крупных
Процесс осознанность в действии
Процесс осознанность в действии Улучшение ОптимизмаОптимизм – это область, где у многих Единиц возникают сложности. Потенциал Единиц к достижению высоких результатов лежит в улучшении этой компетенции. Далее мы приведём пример, как Единица может работать над этой
Процесс осознанность в действии
Процесс осознанность в действии Улучшение компетенции СамоосознаниеСамоосознание – это область, где у многих Двоек возникают сложности. Потенциал Двоек к достиженю высоких результатов лежит в улучшении именно этой компетенции. Далее мы приведём пример, как Двойка
Процесс осознанность в действии
Процесс осознанность в действии Улучшение компетенции СотрудничествоСотрудничество – это область, где у многих Троек возникают сложности. Потенциал Троек к достижению высоких результатов лежит в улучшении этой компетенции. Далее мы приведём пример, как Тройка может
Процесс осознанность в действии
Процесс осознанность в действии Улучшение компетенцииУверенность в себеУверенность в себе – это область, где у многих Четвёрок возникают сложности. Потенциал Четвёрок к достижению высоких результатов лежит в улучшении этой компетенции. Далее мы приведём пример, как
Процесс осознанность в действии
Процесс осознанность в действии Улучшение компетенции КоммуникацияКоммуникация – это область, где у многих Пятёрок возникают сложности. Потенциал Пятёрок к достижению высоких результатов лежит в улучшении этой компетенции. Далее мы приведём пример, как Пятёрка может
Процесс осознанность в действии
Процесс осознанность в действии Улучшение компетенции АдаптивностьАдаптивность – это область, где у многих Шестёрок возникают сложности. Потенциал Шестёрок к достижению высоких результатов лежит в улучшении этой компетенции. Далее мы приведём пример, как Шестёрка
Процесс осознанность в действии
Процесс осознанность в действии Улучшение компетенции СамоконтрольСамоконтроль – это область, где у многих Семёрок возникают сложности. Потенциал Семёрок к достижению высоких результатов лежит в улучшении этой компетенции. Далее мы приведём пример, как Семёрка может
Процесс осознанность в действии
Процесс осознанность в действии Улучшение компетенции ЭмпатияЭмпатия – это область, где у многих Восьмёрок возникают сложности. Потенциал Восьмёрок к достижению высоких результатов лежит в улучшении этой компетенции. Далее мы приведём пример, как Восьмёрка может
Процесс осознанность в действии
Процесс осознанность в действии Улучшение компетенции ИнициативаИнициатива – это область, где у многих Девяток возникают сложности. Потенциал Девяток к достижению высоких результатов лежит в улучшении этой компетенции. Далее мы приведём пример, как Девятка может
Приложение А Оценка эмоциональной компетентности (оэк) по процессу осознанность в действии
Приложение А Оценка эмоциональной компетентности (оэк) по процессу осознанность в действии Как использовать Оценку эмоциональной компетентности по процессуОсознанность в действииОценка эмоциональной компетентности (ОЭК) по процессу Осознанность в действии может