10 законов лидерства Билла Ньюмена

10 законов лидерства Билла Ньюмена

Билл Ньюмен в своей книге «10 законов лидерства» делится с нами своими законами лидерства [1.2].

 Закон 1. Лидер обладает видением перспективы.

Видение перспективы всегда воодушевляет эффективного лидера. Видение не обладает силой, властью или влиянием, если оно не передается от человека, обладающего им, к тем, кто лишен его. Важным качеством великого лидера является способность не только обрести видение перспективы, но и четко сформулировать его, а также заставить людей полностью его принять. Так как видение связано с действием, совершенно необходимо, чтобы оно было облечено в такую форму, которая позволила бы людям понять его и ответить на него. Видение не следует ревниво оберегать от других, перспективу не следует укрывать. Чтобы видение было действенным, оно должно быть разделено с другими.

 Закон 2. Лидер должен быть дисциплинированным.

Дисциплина является базовым набором инструментов, необходимых для решения жизненных проблем. Без нее мы не способны решить ни одной проблемы. С некоторой долей дисциплины мы можем решить некоторую часть проблем. С полной дисциплиной мы можем решить все проблемы (Скотт Пек).

В этом мире мы дисциплинируем себя сами, либо за нас это делают другие.

 Закон 3. Лидер обладает мудростью. Знания можно приобрести простым запоминанием фактов, мудрость обретается всесторонним их осмыслением.

Обладающий мудростью лидер демонстрирует прямоту и честность.

Честность – наиболее важное качество, приводящее лидера к успеху.

 Закон 4. Лидер обладает мужеством. Мужество – это не отсутствие страха, а умение его преодолеть. Человек совершает ошибку, если он боится совершить ошибку.

 Закон 5. Лидер обладает скромностью. Наиболее убедительным подтверждением величия является скромность.

Эффективный лидер ориентирован на команду.

 Закон 6. Лидер умеет принимать решения. Развивайте в себе качества решительного лидера.

 Закон 7. Лидер устанавливает и поддерживает дружеские отношения. Нам всегда нужен друг, с которым мы могли бы быть откровенны. Нельзя жить в полном одиночестве. Водите знакомство с достойными людьми, если дорожите своей репутацией; ибо лучше оставаться в одиночестве, чем оказаться в плохой компании. Воистину благословенны те, у кого есть друг – та единственная людская душа, которая достойна полнейшего доверия, тот человек, которому известны самые лучшие и самые худшие наши стороны, который любит нас (независимо) невзирая на наши недостатки, который высказывает нам чистую правду в то время, когда мир вводит нас в заблуждение пустой лестью, одновременно посмеиваясь за нашей спиной, который даст нам разумный совет и упрекнет нас в дни самоуверенности и бахвальства, но поддержит наш дух в тяжкие и печальные минуты, когда мир вынуждает нас вести борьбу в одиночестве.

 Закон 8. Лидер отличается тактом и дипломатичностью. Не руководите своими сотрудниками с помощью кнута. Дайте им мечту и помогите реализовать ее. Все, что мы сделали только для себя, умирает вместе с нами.

Все, что мы сделали для других и мира, остается бессмертным.

Для сердца нет лучшего упражнения, чем наклониться и поднять человека.

 Закон 9. Лидер развивает в себе способности руководителя. Чтобы создать лучшую мечту, вы должны сами стать лучше. Культивируйте в себе качества, которые больше всего восхищают вас в других. Уверенный в себе человек вдохновляет других и ведет их за собой. Самомотивация, состоящая из мыслей и действий, является ключом к успеху. Лидер должен обладать хорошими коммуникативными способностями.

 Закон 10. Лидер излучает вдохновляющую силу.

Лидеры обладают пониманием цели и смысла жизни.

Люди терпят неудачи из-за отсутствия цели, а не из-за недостатка способностей. Даже если вы на правильном пути – вас задавят, если вы будете там просто сидеть.

«Чем дольше я живу, тем больше укрепляется мое убеждение, что одного человека от другого (слабого от сильного) отличает энергия – невидимая глазом решимость. Цель однажды определена, после – смерть или победа. Люди, обладающие этим качеством, способны совершить все в этом мире. Но если этого качества нет, ни способности, ни обстоятельства, ни возможности не сделают человека великим» (Бакстен).

По одежде встречают, по уму провожают. Самое лучшее, что вы можете сделать для другого человека, заключается не в том, чтобы поделиться с ним своими богатствами, а в том, чтобы открыть для него сокровища, которыми он обладает.

5 ступенек лидера

Джон Коттер в книге «Лидерство Мацуситы. Уроки выдающегося предпринимателя XX века» [1.12] описывает пять главных этапов жизненного и профессионального пути одного из виднейших лидеров прошлого века Коносуке Мацуситы:

1. Ученик, подмастерье, наемный работник (1894–1917).

2. Предприниматель и коммерсант (1917–1931).

3. Лидер бизнеса (1931–1946).

4. Лидер организации (1946–1970).

5. Философ и просветитель (1970–1989).

Данный текст является ознакомительным фрагментом.