2. Рост к более высоким стадиям сознания
2. Рост к более высоким стадиям сознания
Этические намерения побуждают вас включать перспективы других людей и таким образом повышать уровень своего сознания. Каждый раз, когда вы принимаете перспективу другого человека, вы не только лучше можете служить ему, но вы также ускоряете собственное развитие. Трансформация сознания таким образом – одно из наиболее важных преимуществ этичной жизни.
Давайте посмотрим, как это работает. На определённом уровне развития этической задачей становится превзойти эгоистические хаотические импульсы и вести себя в соответствии с моральным законом. На этой конвенциональной (янтарной) стадии мораль означает следование чётким правилам, определяющим, что такое хорошо и что такое плохо. (Слава богу, что у нас есть такие правила! Они сделали возможным всё, что мы называем «цивилизацией».)
Но на более высоких стадиях развития наша этическая модель перерастает эти перспективы, хотя по-прежнему может принять их и включить в себя их аспекты. На этом этапе мы начинаем выявлять скрытые модели счастья и несчастья, которые задействуются в наших словах и поведении.
Это ведёт к возникновению постконвенциональной этики, которая включает в себя большинство видов конвенционального этичного поведения, но с более широкой перспективы, что позволяет нам рассматривать его в терминах парадоксов, оттенков серого, противоречий и конкурирующих ценностей. Оно не всегда подчиняется старым правилам (и иногда восстаёт против них) и поэтому часто неправильно понимается противниками и критиками.
Но это ещё не конец. Этика продолжает развиваться. Интегральная этика может вместить в себя потрясающие парадоксы – в том числе страстную заботу обо всех этих одновременно существующих (и часто воюющих друг с другом) перспективах – и при этом решительно принимать на себя обязательство нести заботу и сострадание через конкретный неотвратимый и сложный выбор ежедневной жизни и выполнять его.
В конце концов, мы выходим за рамки просто непричинения вреда. Мы начинаем активно творить добро – посредством сострадательного служения и страстного следования своей личной миссии.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
1. Погоня за «Самым высоким» процентом
1. Погоня за «Самым высоким» процентом Люди акцентируют внимание на процентах в ущерб другим факторам. К большому сожалению, в России еще с девяностых годов часто использовались завлекательные схемы, где предлагалось 5-20 и более процентов в месяц. Звучит заманчиво, но на
Рост
Рост Удивительное свойство интеллекта заключается в том, что он стремится к самосовершенствованию. Вероятно, самый умный выбор, который мы способны сделать, – это попытаться стать умнее, а рост является тем механизмом, посредством которого этого можно достигнуть. Расти
Рост государства
Рост государства «Большое правительство» при порядке открытого доступа — это не отклонение, а неотъемлемая черта этого типа обществ. Как видно из Табл. 1.1, приведенной в главе 1, государственные расходы (всех уровней) в богатых странах с доходом на душу населения свыше 20
Ориентация на рост
Ориентация на рост Другая ключевая привычка – размышлять и действовать; успешные люди также развивают ее в себе. Это дорога, которую необходимо пройти, чтобы сформировать важный навык быть оптимистом, стремление к постоянному прогрессу и превосходству.Ориентация на
Рост
Рост Женщины переживают из-за слишком высокого роста, мужчины – из-за того, что они чересчур низкорослы. Понятно, конечно, откуда возник этот комплекс: во все времена считалось, что мужчина должен быть высоким, а женщина если не очень маленькой, то уж точно не слишком
Душевный рост
Душевный рост Каждый день вы сталкиваетесь с жизнью. И подсознание запускает шаблоны. Среди них есть удачные, умные, толковые. А есть неприятные, вредные, опасные.Поделать с ними в момент включения ничего нельзя. А вот заранее их выявить и изменить можно. В этом и состоит
Рост организации
Рост организации Организации, компании и фирмы, живущие по принципу давай-давай, в трясинах хаоса частенько гибнут, умирают или позиции свои соперникам сдают. В организации, продукт производящей, необходим устойчивый, а не мгновенный рост. Ведь лишь стабильная