Два работника
Два работника
Как-то один из работников барина пришёл к нему с вопросом:
– Барин, почему вы мне платите всего пять копеек, а Ивану всегда пять рублей?
Барин посмотрел в окно и молвит:
– Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, дружок, посмотри.
Вышел работник. Через некоторое время вернулся и говорит:
– Правда, барин, сено везут.
– А не знаешь, откуда? Может, с семёновских лугов?
– Нет, не знаю.
– Так сходи и узнай!
Пошёл работник всё разузнать. Вернулся и говорит:
– Барин! Точно, с семёновских.
– А ты спросил – сено первого укоса или второго?
– Нет, не спросил.
– Ну, так спроси быстрее!
Выбежал работник. Прибегает и кричит:
– Барин! Первого укоса сено.
– А цена, сколько стоит-то?
– Не знаю.
– Так узнай же, – раздражённо говорит барин.
Работник ушёл. Через пару минут возвращается:
– По пять рублей за воз, барин!
– Дорого! А дешевле они не отдадут?
– Не знаю. Но могу сходить и спросить.
В этот момент входит Иван и говорит:
– Барин! Тут мимо везли сено первого укоса с семёновских лугов. Просили по пять рублей, но я сторговался по три рубля за воз. Я их загнал во двор, и они уже разгружаются.
Барин кивнул Ивану, а потом обратился к первому работнику:
– Надеюсь, теперь ты понял, почему я Ивану плачу пять рублей, а тебе всего пять копеек.
NN
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
«Моральный облик строителя коммунизма», или Портрет честного работника
«Моральный облик строителя коммунизма», или Портрет честного работника Итак, мы уже знаем, от каких работников в первую очередь следует ожидать неприятностей. «Неужели все так запущено? Можно ли хоть кому-нибудь верить в наше смутное время?» — задастся вопросом
Как найти нужного работника
Как найти нужного работника Большинство объявлений о найме на работу содержит список требований; одни из них обязательны, другие желательны. Когда вы подбираете человека на определенную работу, эти требования должны стать основой для выбора. После собеседований с