Читайте также
ОСНОВА ДОВЕРИЯ 1 — ЦЕЛЬНОСТЬ
Насколько вы гармоничны?
Нанимая людей, я обращаю внимание на три качества. Первое — цельность, второе — интеллект и третье — высокая энергетика. Но при отсутствии первого два других убьют вас.
Уоррен Баффетт, генеральный директор Berkshire
ОСНОВА ДОВЕРИЯ 2 — НАМЕРЕНИЯ
Каковы ваши планы?
По закону человек виновен, когда он нарушает права другого. По нравственному закону он виновен, уже когда помышляет об этом.
Иммануил Кант
Надеюсь, мои родители простят меня за то, что я расскажу одну довольно смешную
ОСНОВА ДОВЕРИЯ 3 — СПОСОБНОСТИ
Насколько вы компетентны?
Способные люди вдохновляют нас.
Самаведа (индуистский священный текст)
В этой главе мы продвигаемся от основ доверия, связанных с характером, к тем, которые связаны с компетентностью. Первое измерение
ОСНОВА ДОВЕРИЯ 4 — РЕЗУЛЬТАТЫ
Каков ваш послужной список?
Нельзя создать культуру высокого доверия, если люди не достигают результатов.
Крейг Уэзерап, бывший исполнительный директор PepsiCo
В декабре 1994 г. мне предложили занять должность президента и генерального
Основа богатства
Если ваша цель — финансовый успех, есть только один способ достичь его уверенно и надолго — получение «добавленной стоимости». Долговременное, прогнозируемое и устойчивое благосостояние всегда основано на создании каких-либо ценностей. Мы служим
Приемы и духовная основа их применения
И в завершение нашей с вами работы над стилем. Отпустив Мастера восвояси (ведь он-то освоил науку общения!), обращаюсь персонально к вам, и к вам, и к вам, и к вам…Боремся с неуверенностью, создаем образ, стиль жизни, лидерство с помощью