43. Создавайте фильмы о сотрудниках, чтобы поощрять лучших
43. Создавайте фильмы о сотрудниках, чтобы поощрять лучших
Еще одним из вариантов создания кино как инструмента мотивации является фильм о сотрудниках компании, которые в течение года добились каких-то серьезных успехов. Фильм выделит их роль в развитии бизнеса. Вопрос в том, как это сделать действительно красиво и эффектно.
Приведу пример из жизни. Был снят фильм следующего содержания.
Генеральный директор (может быть и кто-то из руководителей) весьма торжественно анонсирует цель фильма, называет сотрудников, которые действительно внесли большой вклад в развитие компании, и поздравляет отличившихся. Цель – создать очень серьезную атмосферу (для контраста с последующими кадрами).
Идет забавное попурри из фотографий и любительских видеозаписей тех самых сотрудников, в честь которых снят фильм (кадры с семьями, во время досуга и т. д.). Задача – создать контраст с серьезной речью в начале.
Далее – сюжет о каждом сотруднике по такой схеме:
• История успеха, кратко рассказанная непосредственным руководителем.
• Рассказ самого сотрудника (как мне удалось этого добиться).
• Краткое «резюме», сочетающее рабочую и личную информацию (стаж и история карьеры, достижения, регалии, хобби, семья), – видеосъемки и фотографии.
Поскольку фильм был приурочен к награждению, завершался он фотографиями призов и пожеланиями – по кадру на каждого сотрудника.
В финале была песня, которую очень любили в компании («Команда молодости нашей»). Вы можете использовать любую другую песню, дающую, по вашему мнению, позитивный и командообразующий эффект.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Блок 1: Инструктаж о компании, сотрудниках, клиентах и условиях работы с клиентами
Блок 1: Инструктаж о компании, сотрудниках, клиентах и условиях работы с клиентами Вначале с новым сотрудником проводится краткий инструктаж о компании и принятых в ней правилах, который может содержать следующую информацию.* О компании: когда и кем основана; основные
41. Создавайте к корпоративному празднику смешные фильмы-интервью
41. Создавайте к корпоративному празднику смешные фильмы-интервью Эту идею я в свое время увидела в исполнении одного ивент-агентства (к сожалению, сейчас не помню, какого именно). Было снято интервью с первым лицом компании, в котором он давал очень забавные и совершенно
42. Создавайте фильмы с детьми сотрудников
42. Создавайте фильмы с детьми сотрудников Фильм с детьми сотрудников – очень выигрышная тема. Расскажу вам о реальном опыте, который вы вольны либо видоизменить, либо взять на вооружение в изначальном виде. В честь Дня защиты детей и окончания учебного года компания
44. Создавайте фильмы о компании для поддержания корпоративной системы ценностей
44. Создавайте фильмы о компании для поддержания корпоративной системы ценностей Прекрасная идея – снять фильм о компании. Лучше всего это делать, когда у вас уже есть значительный фото– и видеоархив. Поделюсь несколькими идеями, которые стали основой фильма, созданного
45. Создавайте обучающие фильмы
45. Создавайте обучающие фильмы Еще один интересный вариант кино – занятные и смешные обучающие фильмы. В свое время, когда я работала в Johnson & Johnson, мне удалось познакомиться с фильмом, созданным во французском отделении компании. Кинокартина называлась «10 секретов
III. Люди: как заботиться о клиентах — и сотрудниках
III. Люди: как заботиться о клиентах — и сотрудниках Глава 12 Вопрос: кто важнее — ваш клиент или ваш работник? Ответ: оба Сейчас я вам скажу то, что подразумевалось во всех предыдущих главах: наши сотрудники настолько же важны, как и наши клиенты, и с ними надо обращаться так
Фильмы о лидерах
Фильмы о лидерах У кино – две функции: отображать окружающую реальность и создавать новую. Зигфрид Кракауэр Ниже приведен перечень рекомендуемых фильмов о лидерах и лидерстве. Просматривая эти фильмы, можно очень эффективно использовать свободное время и легко