Основные принципы шеринга
Основные принципы шеринга
Для того чтобы достичь нужного эффекта исследования – увеличения мотивации участников к освоению зон ближайшего развития, в шеринге нужно опираться на следующие основные принципы:
? удержание цели проведения упражнения: важна не игра сама по себе, а ее анализ;
? четкую инструкцию со стороны тренера и последующее невмешательство в процесс;
? уважение к участникам в момент разбора, выражающееся в безоценочном оперировании фактами;
? признание и подчеркивание достоинств и достижений, обозначение выявленных сильных сторон – ресурса, на который могут опираться участники в своем продвижении по изучаемой теме;
? четкое формулирование зон ближайшего развития группы и отдельных ее членов;
? информирование участников о том, какими способами предстоит решать выявленные задачи развития и будут ли они решаться в рамках данного тренинга.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Вопросы шеринга
Вопросы шеринга Непосредственно после выполнения упражнения участники могут быть удовлетворены или недовольны своими результатами. Задача тренера в шеринге состоит в том, чтобы помочь им выявить сильные и слабые стороны своих поведенческих стратегий и
Почему нужно делать перерыв после исследовательского упражнения и шеринга
Почему нужно делать перерыв после исследовательского упражнения и шеринга Тренерская мастерская. Два участника проводят свой блок. Успешно справляются с исследовательским упражнением и его анализом. Из группы звучит вопрос: «У нас будет перерыв?»Тренер