Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор

Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный договор) и на срок не более пяти лет (срочный договор).

Согласно ТК РФ, существуют следующие основания для заключения срочного трудового договора:

– работник устраивается на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;

Если по истечении срока действия срочного договора работодатель или работник не потребовал его расторжения, то условия о срочном характере договора утрачивают силу, и договор, согласно ТК РФ, считается бессрочным.

– необходимость выполнения временных (до двух месяцев) или сезонных работ; – работник направляется на работу за границу;

– работник нанимается на работу для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя;

– работник нанимается на работу для исполнения работ, связанных с временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

– организация, заключающая трудовой договор, создана на определенный период или для выполнения определенной работы;

– работник нанимается на работу для исполнения определенной работы, завершение которой трудно определить конкретной датой;

– работник нанимается на работу для стажировки. Также ТК РФ предусматривает право работников и работодателей заключать срочные трудовые договоры в следующих случаях:

– при поступлении на работу к предпринимателям, численность работников которых не превышает 35 человек;

– при поступлении на работу пенсионеров и инвалидов;

– при поступлении на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;

– при приеме на работу руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера организации, независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности;

– при приеме на работу лиц, обучающихся по очной форме обучения;

– при приеме на работу по совместительству.

Трудовой договор вступает в силу со дня подписания его обеими сторонами, если в договоре не указана иная дата.