Три правила лидерства
Три правила лидерства
Сначала в дополнение к предыдущему разделу я решил дописать три правила лидерства по схеме «Лидер должен быть…».
Затем подумал и переписал все от первого лица.
Итак:
1. Внутренне я должен быть сильнее большинства окружающих, иначе людей просто не сдвинуть с места.
2. Я принимаю на себя всю ответственность за свои действия и их результаты.
3. Делать! Люди идут только за тем, кто показывает личный пример. Тренер должен быть играющим. «Давайте сделаем так…» – работает. «Делайте так…» – нет.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 2. Правила, которые меняют правила: все, что популярно, - негодно
Глава 2. Правила, которые меняют правила: все, что популярно, - негодно Я не могу дать вам точную формулу успеха, зато могу назвать формулу фиаско: постоянно старайтесь угодить всем и каждому. ГЕРБЕРТ БАЙЯРД СУОП, американский журналист и редактор, первый лауреат
Где истоки лидерства
Где истоки лидерства Грубо говоря, существуют два типа людей: лидеры (ведущие) и подчиненные (ведомые). С самого начала вы должны решить для себя, какой тип привлекает вас больше: хотите ли вы остаться ведомым или намерены стать лидером. Компенсация в одном и в другом случае
Критерии лидерства
Критерии лидерства Я строгий начальник. Люблю, когда все делается вовремя. Для меня это важно. Сам стараюсь никогда не опаздывать. В 99 % случаев мне это удается. От других требую того же. И еще выполнения своих обещаний. Если человек, получив какую-то задачу, сказал, что
Три кита лидерства
Три кита лидерства Три кита, на которых стоит лидерство, – умение размышлять, забота и любезное отношение к людям.Чтобы добиться настоящего успеха, нужно понимать, что житейская мудрость и проницательность – важнейшие черты, которые необходимо в себе воспитывать.
9 определений лидерства
9 определений лидерства В настоящий момент существует более тысячи определений лидерства. Здесь, конечно, не будем перечислять все эти теоретические понятия.Ниже приводятся только девять главных определений лидерства, которые наиболее созвучны автору данной книги.1.
3 гуны лидерства
3 гуны лидерства Из древней ведической культуры до нас дошли знания о трех силах материальной природы, или о гунах, проявляющихся в материальной вселенной и влияющих на нас и на все вокруг нас. И в зависимости от того, проводником каких сил является лидер, можно говорить о
7 планет лидерства
7 планет лидерства Астропсихология описывает влияние планет на жизнь и внутреннее состояние человека. По аналогии с астрологией можно выделить семь планетарных видов лидерства:1. Солнечное лидерство. Это «отцовское» лидерство (лидерство отцов семейств, больших
10 планов лидерства
10 планов лидерства В зависимости от того, на чем, на каком из планов своего бытия преимущественно концентрируется человек, можно выделить следующие уровни лидерства:1. Телесное лидерство, основанное на физическом теле, делает человека его фанатом: фигура, косметика,
Парадоксы лидерства
Парадоксы лидерства Ричард Фарсон в своей книге «Менеджмент абсурда. Парадоксы лидерства» [1Л6] приводит 33 главных парадокса лидерства, над которыми стоит поразмышлять.1. Противоположность истины – тоже истина.2. Нет ничего более невидимого, чем очевидное.3. Чем важнее
7 основ лидерства
7 основ лидерства Робин С. Шарма в своей книге «Лидер без титула. Современная притча об истинном успехе в жизни и бизнесе» [1.70] приводит семь основ лидерства.1. Обучение. Читай книги, способные тебя вдохновить, укрепить твой характер, стимулировать мышление, и книги,
Эволюция лидерства
Эволюция лидерства Все меняется в нашем быстро изменяющемся мире. Не может быть исключением и лидерство, которое всегда находится в авангарде человеческого прогресса. В нашей галерее лидерской славы (см. сверху вниз) портреты таких удивительных
Грехи лидерства
Грехи лидерства Рэндалл Кросби в аудиокниге «Грехи лидерства. Как избежать самых серьезных ошибок лидеров» [1.61] подробно описывает основные грехи, допускаемые лидерами в своей деятельности:1. Грех господина Могу: интеллектуальная близорукость, узость взглядов,