Увольнение

Увольнение

Увольнение – штука серьезная и крайне неприятная. Одно дело самому – написать заявление об уходе и снова броситься в омут жизненного моря с головой, устроившись на новую, более подходящую вам работу. И совсем другое – быть уволенным за некомпетентность или недисциплинированность. Увольнение может произойти по разным причинам, но большинство из них все же могут быть вызваны именно вами, вашим поведением или нежеланием работать.

Конечно, может случиться так, что занимаемая вами должность не будет соответствовать вашим способностям. Другими словами, вы просто не справляетесь с объемом работы или по каким-то не зависящим от вас причинам не в состоянии выполнять ее качественно. В этом случае, к сожалению, что-либо советовать бесполезно. Самое лучшее, что вы можете сделать для себя самого – выбрать менее сложную работу по своему профилю и интересу.

Но мне кажется, что вышеописанная ситуация встречается достаточно редко. Во всяком случае, мне очень бы хотелось на это надеяться. Большинство же увольнений вызваны нежеланием самого работника выполнять свои прямые обязанности и халатным отношением к работе.

Если вы чувствуете, что над вашей головой завис своеобразный дамоклов меч, о котором предупреждает вас строгое выражение лица начальника, не ждите у моря погоды, а принимайте меры, если, конечно, не хотите потерять свою работу.

Так что же вы можете сделать в этой ситуации? Очень многое! Самый эффективный способ удержать за собой позиции – превратиться в незаменимого работника. Для этого необходимо:

1. Качественно и в срок выполнять предлагаемое шефом задание, то есть проявлять себя в качестве компетентного работника и постоянно доказывать начальнику свой профессионализм.

2. Не забывать показывать руководителю ваше рьяное желание работать и ни в коем случае не конспирировать свой интерес именно к данному предприятию.

3. Любой шеф ценит инициативу, проявляемую подчиненным, так что грех не воспользоваться этой хитростью в своих целях. Предложите свою кандидатуру для поездки в командировку или, по крайней мере, не ищите повода чтобы отказаться от нее, если сам начальник просит вас отстоять интересы фирмы на чужбине.

4. Создайте о себе впечатление не только как о безумном трудоголике, но и душевном человеке. Возьмите на себя обязанность устраивать вечеринки в офисе по поводу различных праздников, самолично займитесь выбором подарков для коллег-именинников. И самое главное, не забудьте поставить об этом в известность своего руководителя. Заодно заручитесь поддержкой коллектива. Общественное мнение, как известно, играет немалую роль и способно опровергнуть даже решение шефа.

В общем, убедите всех в том, что именно вы – душа офиса, что без вас коллектив падет духом и все дела пойдут кувырком. Но следите за тем, чтобы общественная деятельность не сказывалась отрицательно на вашей работе. Да, вам, конечно, придется потрудиться. Но это же ненадолго, до тех пор, пока начальник не выберет новую мишень для своих придирок.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.