СВ при смене работы

СВ при смене работы

Допустим, вас не устраивает нынешняя работа: карьерного роста нет, начальство так себе, распорядок жесткий и коллектив конфликтный. Держаться вроде не за что, и вы давно подумываете о смене работы.

Но годы идут, а вы застыли в одном положении. Почему так происходит?

Давайте посмотрим на ситуацию с позиции скрытой выгоды. Поищем плюсы, которые вы имеете сегодня вместо новой работы. Затем будем исходить из того, что у вас есть цель найти другое место с оплатой в два раза выше и нормальным графиком.

Напишите шаблонную фразу про выгоды от того, что остаетесь на прежнем месте. «Я выбираю быть тем, кто не может найти новую работу, потому что извлекаю из этого следующие выгоды.

1. Боюсь, что буду меньше зарабатывать.

2. Могу потерять хороший соцпакет.

3. Вдруг на другой работе еще хуже, и получится, что поменяю шило на мыло.

4. Здесь есть возможность повышения по службе.

5. Имею стабильность – работаю на госпредприятии.

6. Зарплату платят вовремя, и она высокая.

7. В моем распоряжении автомобиль для перевозки грузов.

8. В течение рабочего дня есть возможность заниматься личными делами.

9. Есть служебный телефон с безлимитным тарифом».

Как видите, выгод хватает. Стоит ли от них отказываться ради более высокой зарплаты? Это решать вам. Осознав преимущества, многие люди просто убирают из сознания цель, к которой стремились. Исчезает еще один повод для недовольства собой.