Этап действия

Этап действия

Энергия желания внутри нас накапливалась, пружина всё сжималась, теперь время её отпустить, отжать. На этапе действий происходит накопление и проявление энергии действия. Без этой энергии мысль не может материализоваться, мечта не может осуществиться.

Этап действия, этап движения – сам по себе удивителен, он богат событиями, он наполняет каждый день смыслом, он позволяет проявиться вашему величию. Он создает условия для того, чтобы Зерно вашего величия выросло и дало плоды. Это и есть тот период, по которому о вас будут судить потомки, это то, что вы оставите после себя, с чем придёте к финишу.

От того, чем вы наполняете свою жизнь, зависит, счастливы вы или нет.

Этап действия – это тактика. Тактика – это знание ответов на вопросы «Что делать?» и «С кем?». Как я туда доберусь, с кем буду идти, с кем взаимодействовать? Что нужно делать? Какие конкретные действия выполнять? Это ключевые вопросы этапа действий. Важно не просто что-то делать, а знать, что именно делать, чтобы добраться до цели. Действия, которые совершает человек, должны быть целенаправленными, результативными и вести к успеху, к цели.

Важным критерием правильности выбранного пути есть внутреннее состояние человека. Этап действий – это процесс, который может не быть лёгким, но он должен приносить радость, он должен быть позитивным и созидательным, а человек – счастливым!

Этап действий начинается с подготовительной работы. Начинайте с правильного формулирования мечты или цели. Далее следует описание ресурсов, то есть, вы проводите своего рода внутренний аудит – то, что есть на сегодня, как есть, без оценочных суждений и вынесения вердиктов самому себе. Сопоставив то, что имеем, с тем, что хотим получить, определяем, чему нам следует учиться, какие навыки улучшить или приобрести, что читать, какие курсы посещать, с кем общаться и взаимодействовать. Это и есть «коэффициент роста» – та планка, до которой вам нужно «дорасти», чтобы соответствовать своей мечте.

Важно понимать, что вы нынешний соответствуете своему нынешнему положению, включая доходы и уровень жизни. Ваша мечта выше и больше, и ей нужно соответствовать. Если стратегия – это знание внутреннего себя, то тактика – это приток нового извне. Это новые люди, новые ресурсы, новые задачи. Это поиск, прежде всего, тех, кто вам поможет подняться на следующую ступень. Вам надо искать своего Проводника, своего Мастера, Учителя или Наставника.

Нужно помнить, что Проводник только способствует, помогает, направляет. Но делать, выполнять, идти, стремиться, добиваться – это ваша ответственность!

Между Вами нынешним и Вами будущим есть определённое расстояние, которое нужно пройти. Это должно быть очевидно для вас и не должно вызывать сомнений или несогласия.

Вы находитесь на одном берегу реки, а ваша мечта – на другом. Как вы туда доберетесь? Вот о чём нужно думать! Неправильно думать, что вам нужна лодка для переправы. На самом деле, Вам нужна не лодка, а лодочник! У лодочника есть лодка, есть вёсла, он знает характер реки, он отлично знает своё дело! Заплатите ему его цену, и он переправит вас куда надо. Это в любом случае дешевле, быстрее и легче, чем манипуляции с лодкой.

Вот это и есть самое главное тактическое действие, ваша главная задача: найти лодочника, проводника!

Ваш Лодочник, Мастер, Учитель или Проводник помогает вам найти ответ к вашей задаче! Его задача – переправить вас на другой берег, помочь вам пройти ваш путь с наименьшими потерями и наилучшими результатами! Но идти вам надо самому, читать самому, учиться самому, делать, что нужно, самому. Это ВАША задача и ответственность.

Самое главное – держать в голове две вещи: знать конкретную задачу (что вы хотите в итоге?) и варианты способов её достижения (как вы этого добьётесь, что будете делать?). Мы смотрим сверху вниз – как бы оглядываем «свои владения», а идём снизу вверх – как будто поднимаемся на лифте. Где «низ» – это ваша теперешняя ситуация, точка отсчёта, а «верх» – ваша главная мечта, мечта детства или дело всей жизни. Это обязательные элементы общей стратегии.

Подготовительный период этапа действий очень важен. Чем лучше вы его проведёте, тем эффективнее будут сами действия. Маленькие неточности в начале могут привести к большим ошибкам в конце, и мы получим в итоге совсем не тот результат, которого ожидали.

К подготовительному этапу относится формулирование цели – лучше письменно, планирование – включая мероприятия по формированию необходимых навыков, обучению и личностному росту. А затем следуют и сами действия. Например, если вы сейчас менеджер среднего звена, а хотите попасть в верхний эшелон, то нужно понимать, что вас нынешнего туда никто не пустит. Вам нужно стать другим – таким менеджером, который бы решал другие задачи, имел другие навыки, носил другую одежду, брал бы на себя более высокую ответственность и риски. Это совокупность многих личностных качеств, знаний, уверенности в себе, широты взглядов, опыта, масштабности мышления, умения вести переговоры с партнерами соответствующего ранга и тому подобное. Это сплав всего, чем должен обладать руководитель. Всему этому нужно учиться.