Свободные лидеры
Свободные лидеры
Это, конечно, масло масляное, так как настоящим лидером может быть только свободный человек. Раб никогда не станет истинным лидером. Кто-то скажет, что рабство ведь уже давно ушло в историю. Но это не совсем так. Сегодня рабство просто стало более изощренно, чем века назад. Если раньше оно было явным, то сегодня оно стало скрытым и невидимым, по крайней мере для большинства тех, кто не научился думать своей головой, мыслить независимо. Дубовые колодки сегодня заменены золотыми кандалами: кредитами, ипотеками, контрактами, счетами, бонусами, дисконтными платиновыми карточками. Галеры и каменоломни превратились в светлые офисы, в которых очень часто по-прежнему нет солнечного света. Но самое главное, что делает людей рабами, – это зависимость от собственных пагубных и порочных привычек: лени, жадности, обжорства, похоти, вожделения, зависти, трусости и других негативных черт характера и качеств слаборазвитой личности.
Любая истинная свобода начинается внутри. Поэтому по-настоящему свободным становится тот человек, который освободился от своих внутренних поработителей (пороки «пороги).
Золотые кандалы
Лидер может даже не заметить, как легко угодит в золотые кандалы, связывающие всю его жизнь и делающие его заложником собственной внутренней ненасытности, жадности, алчности, тщеславия и так далее. Так что же это за золотые кандалы? Вот, например, некоторые из них:
• власть;
• слава;
• богатство;
• секс;
• положение;
• роскошь;
• связи.
В нашей галерее лидерской славы (см. сверху вниз) портреты таких удивительных лидеров прошлого, как Валерий Чкалов, Юрий Гагарин, Нил Армстронг, Роберт Пири, Тур Хейердал, Руаль Амундсен, Эдмунд Хиллари, Алексей Маресьев, Дон Уолш и Жак Пикар.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
2.2. Группировки и лидеры
2.2. Группировки и лидеры В социологии существует понятие малых групп. Это небольшие коллективы, в которых люди постоянно контактируют. Трудовой коллектив – яркий пример малой группы, которую создает общность деятельности.Если организация огромная (холдинг, крупный
18. Лидеры завтрашнего дня
18. Лидеры завтрашнего дня Мы часто говорим о том, как не видим леса за деревьями. Нам часто не хватает того, что на самом деле находится прямо перед нами (или мы сами от этого отказываемся). Обычно виной тому - паша перегруженность обыденными и повседневными проблемами. Как
Настоящие лидеры – это…
Настоящие лидеры – это… О том, кто такие настоящие лидеры, рассуждают очень многие. Вот некоторые образы настоящих лидеров:• Примеры и маяки. Демонстрируют лучшие черты «золотого характера».• Воспитатели и наставники. Лидеры воспитывают своих подопечных и наставляют
Лидеры-десятикратники
Лидеры-десятикратники Джим Коллинз и Мортен Хансен в своей книге «Великие по собственному выбору» [1.69] назвали лидеров группы победителей «десятикратниками», потому что под их руководством компании в десять и более раз превосходят показатели в своих отраслях.
Что должны делать лидеры
Что должны делать лидеры Дэвид Майстер в книге «Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения» [1.186] дает нам множество простых, но очень ценных советов:• Действуйте так, как если бы
Лидеры не сдаются!
Лидеры не сдаются! Например, Авраам Линкольн, прежде чем победить на выборах, 11 раз терпел поражения:• в 20 лет в 1831 году – прогорел в бизнесе, объявлен банкротом;• в 1832 году – потерпел поражение на выборах в законодательную палату своего штата;• в 1834 году – вновь прогорел
Жалевич Андрей
Просмотр ограничен
Смотрите доступные для ознакомления главы 👉