Как подобрать дополнительные упражнения?
Как подобрать дополнительные упражнения?
Здесь нет общих требований. Каждый подбирает упражнения «под себя».
Для начала рекомендуется последовательно проделать все задания, предложенные в книге. Прислушивайтесь к себе! Опыт показывает, что каждый занимающийся довольно быстро определяет «свои» упражнения и те, которые лучше делать «не сегодня».
Через какое-то время после проработки выбранных интеллектуальных тренажеров можно снова обратиться к общему списку упражнений. Вполне вероятно, что вы выберете новые упражнения! Это не удивительно: после развития определенных функций мозга он захочет «улучшить» и другие. Ведь последовательность развития зон мозга лучше всего определит он сам!
Выбирать упражнения для тренировок нужно также исходя из своих целей и задач. Сопроводительные тексты каждой главы дадут вам возможность представить, на что направлены изложенные в них методики.
Если же вы пока не ставите перед собой конкретных целей и ваша главная задача – раскрытие потенциала своего мозга и развитие все его способностей, выполняйте упражнения последовательно. Такой подход также обеспечивает отличный результат и позволяет мозгу развиваться интенсивно и гармонично.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Дополнительные фишки
Дополнительные фишки Теперь еще несколько продвинутых фишек в описании тренинга. Можно указать, чем мероприятие не является и кого вы НЕ хотите на нем видеть. Например, можно сказать, что тренинг не будет «волшебной таблеткой». Это очень сильный блок в продаже
4. Психологические типы оппонентов: как подобрать ключ к любому человеку
4. Психологические типы оппонентов: как подобрать ключ к любому человеку Если вам нечем ответить своему оппоненту, не все потеряно: вы можете сказать ему, что вы о нем думаете. Элберт Грин Хаббард Из этой главы вы узнаете, какие психологические особенности людей помогают
Кадры: самое важное – подобрать персонал
Кадры: самое важное – подобрать персонал Когда в феврале 2000 года Джонатан приехал в Маунтин-Вью для собеседования с Сергеем на должность руководителя проектов Google, он полагал, что их встреча является не более чем формальностью. Будучи старшим вице-президентом
Дополнительные документы
Дополнительные документы 5.1. выдвинутые предположения, содержащиеся в бизнес-плане компании AHC 5.1.1. поиск кредитов или партнеров • Цель: Производство, тестирование рынка и распределение «Nutriva».• Расчетные условия: $50 000 на 3 года под
Мастер-класс № 6. Как подобрать сотрудников
Мастер-класс № 6. Как подобрать сотрудников Очень важно нанимать, делать ответственными и поощрять тех, чьи суждения, способности и мировоззрение коренным образом отличаются от ваших. Но мало кто поступает таким образом, поскольку это требует необычайного смирения,
Глава четвертая Дополнительные упражнения на тренировку внимания, памяти и интеллекта
Глава четвертая Дополнительные упражнения на тренировку внимания, памяти и интеллекта В этой главе описаны упражнения, которые широко используются для тренинга интеллекта, внимания, творческого воображения. Их следует выполнять после тренировок по методике Келли или