Пароход среди парусников
Пароход среди парусников
Перейти от теории к практике сразу в национальном масштабе мы не готовы, да этого нам никто и не предложит.
Для обеспечения «допуска» на стратегический уровень необходимо продемонстрировать работоспособность институционального подхода к управлению собственностью на локальных, но масштабных примерах. Предстоит создать несколько эффективных систем управления собственностью на уровне региона или отрасли.
В 2003–2006 годах удалось достичь договоренностей с руководством ряда субъектов Федерации и секторов экономики, инициировать несколько таких программ, накопить опыт запуска и сделать первые шаги по реализации. Однако мы столкнулись с технологическими ограничениями применяемого подхода.
Системы управления собственностью должны оптимизировать распределение инвестиционных и других корпоративных ресурсов по отношению к потоку параллельно реализуемых предпринимательских проектов. При этом каждый из них направлен на повышение стоимости активов путем их включения в конструируемые цепочки производства добавленной стоимости.
Сегодня мы располагаем вариантом методологии управления предпринимательскими проектами «вручную», которая позволяет осуществлять их предварительный отбор, анализ, доработку и представление инвесторам и при этом является самоокупаемой. Однако эта методология пока находится на самой ранней стадии технологизации. Она предъявляет избыточно высокие требования к компетенции управленцев, не позволяет работать одновременно с большим количеством проектов, не рассчитана на детализированную регламентацию и сквозное сопровождение крупномасштабных проектов вплоть до их завершения.
По принципу действия теплоходы значительно эффективнее парусников, а главное, обладают рядом принципиально новых возможностей. Однако первые пароходы уступали лучшим парусным судам в скорости и маневренности. По аналогии можно сказать: в первой версии нашего способа работы с проектами потенциал институционального управления собственностью реализован лишь на доли процента. Хотя и при этом преимущества отчетливо видны.
Нужно быстрее переводить содержательные представления институционального подхода в операциональную форму управленческого стандарта.
Стандарт предполагает, в частности, основанную на нем детальную типологию предпринимательских проектов и максимально рационализированную процедуру отнесения конкретного проекта к одному из типов. На этой основе можно получить типовое ноу-хау по реализации подобного проекта, в концентрированном виде содержащее накопленный управленческий опыт.
Для конвейерного управления потоком стандартизованных проектов необходима информационная технология, которая позволит увеличить среднюю длину и время стабильного поддержания проектных цепочек добавленной стоимости (а следовательно, увеличить их капитализацию), обеспечить оптимальное распределение корпоративных ресурсов и разрешение конфликтов между ними.
Первичная инструментализация подхода может занять два-три года.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
14. Проводите PR позитивных результатов бенчмаркинга среди коллектива
14. Проводите PR позитивных результатов бенчмаркинга среди коллектива Большинству людей кажется, что «у соседа» лучше. Многие сотрудники выражают недовольство теми или иными факторами, считая, что в других компаниях условия гораздо привлекательнее. Но так может только
Выделяйтесь среди конкурентов
Выделяйтесь среди конкурентов У вашей книги должно быть УТП – уникальное торговое предложение – то, что отличает ее от книг других авторов. В мире деловой литературы УТП книги чаще всего заключается не в предоставлении абсолютно новой информации, а в новом взгляде
Вы среди 3 %?
Вы среди 3 %? Возможно, на моих семинарах вы слышали об исследовании Марка Х. Маккормака. Студентам старшего курса Гарварда задали вопрос: «Ставите ли вы четкие, письменно оформленные цели на будущее?»Оказалось, что только 3 % опрошенных записывали свои цели, 13 % ставили
Первенство среди равных
Первенство среди равных Дэвид Майстер в 23 главах своей замечательной книги «Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов» [1.185] дает подробные рекомендации по лидерству среди высоких интеллектуалов.1. Проясните вашу роль! Как же на самом деле вы можете
Чтоб первым среди первых стать
Чтоб первым среди первых стать Чтоб первым среди первых стать, определитесь в области употребления талантов и энергии своей, взяв в этой сфере эталон, пример иль образец, стремитесь и тянитесь к ним, чтоб чуть попозже, толерантность обретая, стать лучшим среди лучших. А
Вместо заключения. Они среди нас, или Мы где-то встречались…
Вместо заключения. Они среди нас, или Мы где-то встречались… Хожу одна по людным И суетным местам И синеглазых мальчиков Встречаю тут и там. (Жанна Агузарова) Пока эта книга создавалась, ее прочитало не меньше двадцати человек. Среди них были мужчины и женщины, бывшие и