Факторы, усиливающие групповую сплоченность

Факторы, усиливающие групповую сплоченность

К. Рудестам (1993 г.), А. А. Александров (1997 г.) и другие исследователи группового поведения выделяют следующие факторы, способствующие усилению групповой сплоченности:

? совпадение интересов, взглядов, ценностей и ориентации участников группы;

? гомогенный состав групп (особенно по возрастному показателю: нежелательно объединять в одной группе лиц старше пятидесяти лет и младше восемнадцати);

? атмосфера психологической безопасности, доброжелательности, принятия;

? активная, эмоционально насыщенная совместная деятельность, направленная на достижение цели, значимой для всех участников;

? привлекательность лидера как образца, модели оптимально функционирующего участника;

? квалифицированная работа лидера, способного провести специальную работу для усиления сплоченности команды;

? наличие другой группы, которая рассматривается как соперничающая;

? присутствие в группе человека, способного противопоставить себя группе, резко отличающегося от большинства участников (белой вороныили козла отпущения).

Отметим, что последние два пункта, хотя и способствуют сплоченности команды, являются деструктивными и не могут рассматриваться в качестве инструментов сплочения команды.