Социальные компетенции

Социальные компетенции

Настроенность на других

Эмпатия: осознание и вовлечённость в чувства, идеи и потребности других людей

Обычно. Семёрки притягиваются к радостным чувствам, захватывающим идеям и потребностям окружающих, и они быстро подхватывают радостные эмоции других людей, их возбуждение и энтузиазм. Они искренне радуются удаче других и желают всем всего самого лучшего. Они также остро замечают не совсем радостные чувства других людей – а также скучные и утомительные идеи и потребности, – но Семёрки обычно предпочитают в это не вовлекаться. На самом деле Семёрки – в той же степени, в которой они убегают от своих собственных негативных эмоций, – стараются не находиться рядом с теми, кого считают негативными. Семёрки хотят, чтобы их окружали счастливые люди. Они могут начать раздражаться, когда находятся с людьми, которые таковыми не являются.

Когда они в стрессе. Семёрки фокусируются на том, чтобы не дать ходу своим грустным чувствам, стараясь делать всё больше и больше того, что помогает им чувствовать себя лучше, пытаясь сделать так, чтобы их идеи были всё более и более возбуждающими, и излишествуя при удовлетворении своих нужд. Поэтому у них не остаётся времени на то, чтобы осознавать или разделять чувства, идеи и потребности других людей.

Осознание политических настроений: понимание эмоциональных настроений группы и распределения сил

Обычно. Семёрки обычно чувствуют общее настроение группы и делят его или на счастливое и грустное, или на прикольное и скучное. У них обычно не хватает терпения на анализ группы на более глубоком уровне. У Семёрок лучше получается распознавать политические отношения в группе, чем осознавать эмоциональные настроения. Они могут определить, кто в группе лидер, кто принимает решения и кто может удовлетворить их потребности. Семёрки обычно не очень заинтересованы во власти как таковой – их интерес к ней и к тем, кто этой властью обладает, зависит от того, как это отразится на их собственном благополучии. В связи с тем, что они чрезвычайно привлекательны и с ними хорошо находиться вместе, Семёрки обычно легко налаживают отношения с власть предержащими.

Когда они в стрессе. Семёрки могут думать исключительно о себе и не обращать внимания на эмоции других людей. Находящиеся в стрессе Семёрки не хотят видеть негативные эмоции, поэтому они могут просто игнорировать негативные эмоции группы.

Иногда они также становятся слишком чувствительными к вопросам власти и влияния, боясь, что люди, обладающие властью, могут ограничить их свободу.

Коммуникация: открытое слушание и убедительность при общении

Обычно. Семёрки привлекательны и умеют развлечь людей, они любят рассказывать истории и шутить. Они являются убедительными ораторами, которые могут создать ощущение возбуждения в группе и побудить членов группы поддержать их. Их энтузиазм помогает им продавать. Однако обычно Семёрки предпочитают говорить, а не слушать. Они часто считают, что другие говорят не так быстро, и им сложно дождаться своей очереди, чтобы начать говорить. Менее осознающие Семёрки могут часто перебивать и не давать другим людям вставить слово.

Когда они в стрессе. Семёркам всё меньше хочется услышать то, что хотят сказать другие люди, особенно если это то, что они не хотят слышать. Если то, что собирается сказать другой человек, не соответствует планам Семёрок, они могут просто отвергнуть эти идеи и попытаться найти то, что соответствует их планам. Когда они находятся в стрессе, то предпочитают свои фантазии реальности и слушают очень выборочно. Находящиеся в сильном стрессе Семёрки часто говорят с потрясающей скоростью, гиперактивны и абсолютно нетерпеливы, в связи с чем их слушатель чувствует себя ошеломлённым и уставшим.

Выстраивание отношений

Сотрудничество: работа с другими над общей задачей

Обычно. Семёркам нравится интерактивное сотрудничество и работа с другими людьми. Когда они мотивированы целью группы, они могут быть «чемпионами» совместной деятельности и повышать командный дух исключительно своим энтузиазмом. Семёрки берут энергию группы и используют её, чтобы повысить свой уровень возбуждения, а это повышает уровень возбуждения команды. Они прекрасные заводилы и выполняют задачу развлечения группы, стараясь быть человеком, который отвечает за то, чтобы всем было хорошо.

Когда они в стрессе. Семёрки могут чувствовать недовольство по отношению к людям, которые не разделяют их энтузиазма, потому что они начинают думать, что не справились со своей ролью активизатора. Семёрки также могут считать, что сотрудничество и идея работы над общими целями снижает их шансы получить то, что, как они считают, им нужно, чтобы получить удовлетворение. По мере нарастания стресса они порой остро ощущают недостаток чего-то, думая, что другие люди могут лишить их доли в тех ограниченных благах и ресурсах, которые имеются. Они, может, и не попытаются подорвать шансы других людей на успех умышленно, но могут начать конкурировать, а не сотрудничать.

Лидерство: воодушевление других людей и групп и способность вести их за собой

Обычно. Уверенность Семёрок и их энтузиазм может вдохновлять группы на то, чтобы находить удовольствие и счастье в себе и в своей работе. Их оптимизм наполняет людей уверенностью и укрепляет лояльность. Людям нравится работать на Семёрок, потому что это весело и здорово – быть рядом с ними. Они создают расслабляющую атмосферу, используют юмор и лёгкость, чтобы воодушевить людей. Семёрки обычно заботливые, дают людям почувствовать, что искренне заинтересованы в их благополучии и будут рядом, если понадобится помощь. Менее осознающие себя Семёрки возбуждением и энтузиазмом иногда маскируют отсутствие конкретного, долгосрочного видения и цели.

Когда они в стрессе. Семёрки начинают чувствовать бремя лидерства и с меньшим энтузиазмом относятся к этой своей роли. Находящимся в стрессе Семёркам обычно не нравится чувство ответственности перед другими людьми, и их кратковременный фокус внимания затрудняет им выполнение задачи принятия на себя долгосрочных обязательств по достижению цели. Желание находящихся в стрессе Семёрок сохранять свою лидерскую позицию ослабевает до такой степени, что они начинают чувствовать себя ограниченными требованиями лидерства, и роль лидера им наскучивает.

Влияние: поиск эффективной тактики для убеждения

Обычно. Это компетенция, где у Семёрок отличные навыки. Семёрки могут великолепно мотивировать и часто с лёгкостью убеждают других людей в своей точке зрения. Кроме того, Семёрки искренне хотят, чтобы у всех всё было хорошо, поэтому они часто очаровательны, привлекательны и харизматичны. Их высокий уровень энергии, оптимизм и энтузиазм делают их настоящими продавцами. Семёрки отлично поддерживают связи с другими людьми, они знают многих людей во многих местах. Они обычно запоминаются и способны создавать приятные связи. Это позволяет им просить об одолжениях, и люди обычно хотят помочь им в достижении их целей.

Когда они в стрессе. Семёрки дают лживые обещания и рисуют всё в розовом цвете, чтобы убедить других людей. Но Семёрки не ведут себя злонамеренно и умышленно не обманывают; они просто поддаются энергии момента и говорят непродуманные вещи. По мере нарастания стресса Семёрки могут стать негибкими и требовательными. Они ожидают от других людей, что они изменятся так, как хотят Семёрки, но считают, что самим им не нужно даже оправдывать свои желания.

Управление конфликтом: ведение переговоров и разрешение конфликтов

Обычно. Самоосознающие Семёрки могут хорошо справляться с открытым конфликтом и делают это, обращая внимание на позитивные стороны ситуации. Однако обычно Семёрки стараются избежать конфликта. Конфликт неприятен, а Семёрки стараются избегать неприятностей. Если им необходимо разрешить спор, а не просто проигнорировать его или делегировать его разрешение кому-либо, они стараются фокусировать внимание обеих сторон на позитивном результате. Они верят, что если все смогут увидеть счастливое будущее, то проблемы рассосутся сами собой.

Когда они в стрессе. Семёрки стараются не видеть источник конфликта. Они обычно сначала отступают, но потом начинают бороться и требуют, чтобы другой человек удовлетворил их нужды, независимо от того, какую цену должна будет заплатить другая сторона. Находящимся в стрессе Семёркам обычно сложно увидеть точку зрения другого человека и понять, почему люди соглашаются с таким поведением.