Диагностика ситуации

Диагностика ситуации

Михаил! Ваш рассказ представляет собой почти классический случай, когда человек наступает на одни и те же грабли, но не делает из этого никаких выводов. Чему же учит вас Жизнь через эти повторяющиеся ситуации? Это легко понять, посмотрев, по какой причине у вас возникают проблемы на работе и в бизнесе. Этих причин совсем немного – конфликт с руководством из-за осуждения стиля руководителя, конфликт с партнером и отсутствие интереса к работе.

Если вернуться к нашей методике, на какие идеализации это все указывает? Осуждение стиля руководства («Кто этих ослов поставил руководить? Я бы их и дворниками не взял!») – это типичное преувеличение своих способностей реально оценить ситуацию (идеализация своих способностей). Вы считали, что эти люди неправильно что-то делают, но в итоге они преуспевают, а вы в очередном провале. Какой из этого следует вывод? Наверное, пора признать, что вы ошибались в своих суждениях. Вам нужно было учиться у них работать, а вы все время вылезали со своими идеями и суждениями. Если бы они вас послушали, то сейчас вы писали бы мне письма на пару. Но они, к счастью для них, не стали с вами считаться, поэтому у них все в порядке. Вы же, не сделав правильных выводов, продолжаете считать себя самым крутым и умным. А какие у вас для этого есть основания? Никаких, кроме ваших фантазий.

Если вы хотите изменить ситуацию, то нужно унять свою гордыню и идеализацию способностей. Если хотите сделать это побыстрей, то используйте для этого прием «наступи на свою идеализацию». Для этого вам нужно поработать не руководителем, а рядовым рабочим, и желательно у ваших бывших начальников или партнеров. И поработать с удовольствием.

Если для вас это неприемлемо, попробуйте поработать с аф-фирмациями типа: «Я учусь жить и рад любой помощи и советам со стороны. Я позволяю людям учить меня, я рад их помощи. Я сделал много ошибок и готов начать все сначала. Я верю, что Жизнь поможет мне и у меня все будет хорошо». Повторяйте подобные фразы с утра до вечера и реально ходите и просите у людей помощь. У ваших богатых и преуспевающих знакомых. У незнакомых. У всех, кто сможет вам хоть чем-то помочь.

Если же вы затеете новое дело, в котором снова будете руководителем, то, скорее всего, ситуация повторится.

Еще у вас, похоже, имеется идеализация доверия, поэтому вы позволяете партнерам вас обманывать. Надеюсь, вы сделали правильный вывод из предыдущей ситуации и впредь будете строить свои дела так, чтобы вас не могли обмануть.

С одной из работ вы ушли потому, что там было неинтересно. Это неплохой ход, если вы сделали его без переживаний. Человек рожден для радости, и заниматься нелюбимым делом – только накапливать эмоциональный негатив. Если не иметь идеализаций и неправильных установок, то всегда можно найти работу по душе. Если искать ее правильно (то есть с мыслями о деньгах), то при этом можно еще и неплохо зарабатывать.