«Луковица» развития и лидерства
«Луковица» развития и лидерства
Давайте ответим на несколько вопросов. От чего зависит развитие всей нашей планеты? Попробуем ответить на этот вопрос, постепенно локализируя его, уходя от глобализации проблемы, сужая и заземляя ее. Пойдем вглубь этого вопроса, воспользовавшись моделью «луковицы развития», снимая с нее слой за слоем.
За уровнем глобального развития, ниже, идет уровень международного развития: от международных отношений, от отношений между странами, их союзами и альянсами зависит, как будет происходить глобальное развитие нашей цивилизации.
Ниже уровнем идет национальное развитие: от уровня развития общества, культуры, образования и духовности в отдельной стране зависит, как она будет выстраивать международные отношения с другими странами, какой вклад она сделает в международное развитие.
Лидерство – проявление духа
Ниже идет уровень регионального развития: развитие регионов, районов и городов напрямую влияет на уровень развития всего государства.
Каждый регион состоит из множества взаимодействующих между собой организаций – государственных и негосударственных, коммерческих и некоммерческих, формальных и неформальных, работающих в самых разных сферах – в бизнесе, образовании, здравоохранении, культуре и искусстве и так далее. Уровень развития этих организаций прямо и косвенно влияет на уровень развития города, региона и страны в целом.
Любая организация состоит из коллективов, групп, работающих или входящих в них людей. Так мы выходим на уровень коллективного, или межличностного развития (коллективы, группы, семьи и так далее). Процессы, протекающие в этих группах, самым непосредственным образом влияют на развитие организаций (фирм, ЖЭСов и так далее).
Чем более развитые в профессиональном, интеллектуальном, эмоциональном, творческом, физическом плане личности входят в любой коллектив, тем более развит этот коллектив. Генри Форд когда-то писал в своих мемуарах: «Любое развитие начинается в малых масштабах, с отдельных личностей. Группа не лучше, чем все те, кто ее составляет. Развитие начинается с самого человека». Так мы выходим на личностный уровень развития.
Кажется, вот мы и пришли к конечному зернышку нашей «луковицы развития». Однако это не совсем так. Дело в том, что личность человека состоит из тела, эмоций (чувств и желаний) и ума (интеллекта). Но это не полная, то есть не целостная картина структуры человеческого индивидуума. Ведь есть еще и душа. И она даже главнее и первостепеннее личности. Все серьезные философы, религиозные движения, духовные традиции, мистические школы, да уже и ученые подтверждают это. И душа, в свою очередь, влияет на внутренний мир, на личностное развитие человека. Поэтому мы углубляемся дальше и выходим на самый фундаментальный уровень – это уровень душевного и духовного развития человека. Это уровень доброй воли, безусловной любви и света, божественной мудрости, абсолютной истины, вечности и блаженства. Этот уровень и является глубинным зерном всей нашей «луковицы развития». И от этого зерна, от уровня нашего духовного развития, зависит ход и уровень развития во всех остальных сферах нашей луковицы – от личностного до глобального развития, от отдельного человека до всей планеты.
Вот почему мудрецы древности говорили: «Хочешь изменить мир – измени себя», «Измени себя – и изменится весь мир»! Поэтому духовное развитие человека – это ключ к устойчивому, истинному развитию личности и настоящему лидерству. Не память, не интеллект, не эрудированность (или «ерундированность»), не харизма является ключом к устойчивому совершенствованию и истинному лидерству, а духовное развитие. Именно духовное развитие – это ключ к межличностному развитию (семья, группа, коллектив). Именно духовное развитие руководителей и сотрудников определяет возможности к развитию любой организации. Именно внутреннее состояние лидера на 99 процентов определяет ситуацию в коллективе и организации. И так далее, все выше и выше по «луковице развития» – до уровня самой планеты и даже за ее пределы. Поэтому больше всего лидеру нужно уделять внимание одному из практических аспектов духовности – нравственно-этическому совершенствованию, являющемуся вратами к устойчивому развитию на абсолютно любом уровне управления. Любовь, ее живая этика – это источник, питающий все лепестки нашего развития, лидерства и процветания!
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Продолжительность лидерства
Продолжительность лидерства Coca-Cola – частный пример пионера – лидера рынка. Действительно, многие полагают, что пионеры удерживают лидерство десятилетиями (Таблица 1–2). Возникает резонный вопрос: как долго пионеры в состоянии удерживать лидерство?Наши результаты не
Три правила лидерства
Три правила лидерства Сначала в дополнение к предыдущему разделу я решил дописать три правила лидерства по схеме «Лидер должен быть…».Затем подумал и переписал все от первого лица.Итак:1. Внутренне я должен быть сильнее большинства окружающих, иначе людей просто не
Где истоки лидерства
Где истоки лидерства Грубо говоря, существуют два типа людей: лидеры (ведущие) и подчиненные (ведомые). С самого начала вы должны решить для себя, какой тип привлекает вас больше: хотите ли вы остаться ведомым или намерены стать лидером. Компенсация в одном и в другом случае
Критерии лидерства
Критерии лидерства Я строгий начальник. Люблю, когда все делается вовремя. Для меня это важно. Сам стараюсь никогда не опаздывать. В 99 % случаев мне это удается. От других требую того же. И еще выполнения своих обещаний. Если человек, получив какую-то задачу, сказал, что
Это пирамида «лидерства»?
Это пирамида «лидерства»? Этому агитационному плакату под названием «Пирамида капиталистической системы» более 100 лет! Он когда-то приводился даже в советских школьных учебниках по новейшей истории – правда, без перевода на русский язык. Фразы сверху вниз:1. Политики –
9 определений лидерства
9 определений лидерства В настоящий момент существует более тысячи определений лидерства. Здесь, конечно, не будем перечислять все эти теоретические понятия.Ниже приводятся только девять главных определений лидерства, которые наиболее созвучны автору данной книги.1.
3 гуны лидерства
3 гуны лидерства Из древней ведической культуры до нас дошли знания о трех силах материальной природы, или о гунах, проявляющихся в материальной вселенной и влияющих на нас и на все вокруг нас. И в зависимости от того, проводником каких сил является лидер, можно говорить о
12 астровидов лидерства
12 астровидов лидерства Абстрагируйтесь от своего гороскопа. Забудьте, в каком знаке, в каком доме у вас находятся планеты. Пройдитесь по всем знакам зодиака, анализируя то, насколько хорошо и полно вами усвоены все уроки каждого созвездия. Воспитали ли вы в себе лучшие
7 планет лидерства
7 планет лидерства Астропсихология описывает влияние планет на жизнь и внутреннее состояние человека. По аналогии с астрологией можно выделить семь планетарных видов лидерства:1. Солнечное лидерство. Это «отцовское» лидерство (лидерство отцов семейств, больших
Векторы лидерства
Векторы лидерства Лидерство (а следовательно, и лидеры) имеет множество направлений, в которых оно может проявляться и оказываться необходимым миру:• лидерство во власти и в управлении;• лидерство в культуре;• лидерство на эстраде;• лидерство в искусстве;• лидерство в
V/10 пространств для лидерства
V/10 пространств для лидерства Лидерство может проявляться в самых разных плоскостях и измерениях. Ниже приведена одна из авторских классификаций плоскостей лидерства.I. Вертикальное лидерство. Лидерство, как и любая карьера, может развиваться по вертикали.1.
7 масштабов лидерства
7 масштабов лидерства Лидерство может проявляться в самых разных масштабах. Можно выделить, например, семь уровней масштаба лидерства:1. Сами себе лидеры. Это самостоятельные, независимые, целостные и самодостаточные индивидуумы, которые счастливы сами по себе, даже без
10 планов лидерства
10 планов лидерства В зависимости от того, на чем, на каком из планов своего бытия преимущественно концентрируется человек, можно выделить следующие уровни лидерства:1. Телесное лидерство, основанное на физическом теле, делает человека его фанатом: фигура, косметика,
Парадоксы лидерства
Парадоксы лидерства Ричард Фарсон в своей книге «Менеджмент абсурда. Парадоксы лидерства» [1Л6] приводит 33 главных парадокса лидерства, над которыми стоит поразмышлять.1. Противоположность истины – тоже истина.2. Нет ничего более невидимого, чем очевидное.3. Чем важнее
Айкидо лидерства
Айкидо лидерства Лидеры многому могут поучиться у мастеров восточных единоборств, особенно если это не только боевая, но и философская система. Так, основатель боевого искусства айкидо, великий мастер и один из величайших лидеров Морихеи Уешиба (Уесиба)
Слои «луковицы лидерства и развития»
Слои «луковицы лидерства и развития» «Луковица развития» может иметь и гораздо большее количество уровней, или слоев, но самые основные среди них:• глобальное развитие;• международное развитие;• национальное развитие;• региональное, городское, местное развитие;•