Читайте также
Каждый день
Желательный распорядок дня.С 10 и примерно до 11:30:• Прилепляем на дверь или монитор красный стикер.• Не открываем электронную почту!• Выключаем звук на мобильном и кладем его «лицом» вниз.• Читаем задачи на сегодня.• Если их больше 12 – переносим на завтра
Встречайтесь каждый день
Самый обескураживающий аспект в работе руководителя умных креативщиков – это то, насколько мало полномочий у вас на самом деле есть. Вспомните, что было ранее сказано в этой главе. Даже если вы являетесь CEO компании, говорится в ней, вы
Каждый день 5 анкет
Возьмите за правило: каждый день заполнять 5 анкет. Шаблоны можно взять из социологических опросов.Заполняйте анкеты на всех: родственников, знакомых, друзей, коллег по работе, заходите в офисы. Скажите, что вы подрабатываете в фирме Х, и вам нужно
Вопросы на каждый день
Ежедневно задавайте себе следующие вопросы, и вы увидите тот прогресс, который сделали за день.• Насколько я приблизился к своей цели?• Был ли я сегодня уверен в себе?• Появились ли у меня сегодня свежие, интересные идеи? Какие?• Сделал ли я
Каждый день – маленькая жизнь
Один из неоспоримых фактов: серьезные улучшения занимают время. Они не происходят быстро. Но сегодня, когда все куда-то спешат, а многие продукты и услуги обещают решить проблему за одну ночь, мы привыкли ожидать мгновенного удовлетворения.
Приложение 1
Практики на каждый день
1. Наведение порядка
Освобождаясь от ненужного, ты выпускаешь наружу свою же энергию, которую сможешь использовать более разумно.Выброси все вещи, которыми не пользуешься последние полгода.Понятно, что сноубордом, например, ты
200 приятностей на каждый день
1. Что-нибудь вкусненькое (шоколадка, печенька, но особенная, специально подготовленная и купленная для таких случаев).2. Полежать в тишине.3. Почитать книжку.4. Занятия рукоделием (вышивка, рисование, изготовление разных развиваек для
Двадцать шестая неделя: динамическое повышение результативности работы
Человечество способно обойтись без многого, его можно лишить всего, не задевая его истинного достоинства, но только не возможности совершенствоваться.
Фихте
Итак, первое полугодие подошло к концу.
