ВикиЧтение
Поиск
Содержание
ВикиЧтение
Поколение надежды
Ким Дмитрий
АЭМС: краткое описание процессов изменений и результатов
{{title}}
{{{description}}}
Глава 2. Прозрение
Глава 3. Начало
Глава 4. Я и хор
Глава 5. Дед Иван
Глава 6. Рай и ад — они здесь, на земле
Глава 7. Учительница
Глава 8. Чёрная дыра
Глава 9. Отказ от себя
Глава 10. Пошли вы все!
Глава 11. Олег
Глава 12. Первый опыт ведения бизнеса
Глава 13. Энергия денег
Глава 14. Зверь
Глава 15. Конопляный угар
Глава 16. Уютный мирок недолго продержался
Глава 17. Когда не уважаешь сам себя, близкий человек это чувствует
Глава 18. Окно возможностей
Глава 19. Сбалансированная команда — основа успеха любого дела
Глава 20. Первая любовь
Глава 21. Разного поля ягоды
Глава 22. Знакомство с элитой
Глава 23. Мутная сделка
Глава 24. Закономерный факап
Глава 25. Алкогольный полураспад
Глава 26. Толя. Спасибо, что живой!
Глава 27. Сбежать, чтоб не сойти с ума
Глава 28. Выбор профессии
Глава 29. Соня и Юля
Глава 30. Получить желаемую работу не сложно — нужна лишь цель и тактика
Глава 31. Вхождение в должность и удар сайентологов
Глава 32. Спасти рядового Райана (Питерский вариант)
Глава 33. Обретение семьи и страх перед будущим
Глава 34. Нащупать дно, чтобы понять, что там неинтересно
Глава 35. Если цель оказалась недостижимой, меняй не цель, а методы!
Глава 36. Источник энергии — Смысл
Глава 37. Какими качествами должен обладать плохой руководитель?
Глава 38. Работающий нищий
Глава 39. Не бойся задавать «глупые» вопросы
Глава 40. Как научиться влиять позитивно?
Глава 41. Если не знаешь, что делать, делай что-нибудь
Глава 42. Когда знаешь, что делать, но не знаешь как
Глава 43. Ценности, как бетонные сваи — вбивай по периметру и строй на них культуру. Со своими порядками, правилами и уютом
Глава 44. Бессмысленная работа как инструмент превращения людей в биомассу
Глава 45. Губительная неопределённость. Почему в кризисной ситуации отсутствие информации демотивирует сильней, чем отсутствие денег
Глава 46. Высшая школа бизнеса МГУ: окно в новый мир
Глава 47. Как я идеи в массы продвигал
Глава 48. Зри в корень!
Глава 49. Прежде чем что-то внедрять, ответь на вопрос «Зачем?»
Глава 50. Нет пророка в своём отечестве
Глава 51. О «пользе» KPI и бонусов в «красно-фиолетовых» культурах
Глава 52. Что происходит с компанией, когда генеральный директор уверен, что он жертва внешних обстоятельств
Глава 53. Переход на красный уровень — создай ощущение срочности
Глава 54. Прорабатываем культуру силы. Неуважение к подчинённым — одна из самых дорогих проблем организации
Глава 55. Культура силы: как не перегнуть палку
Глава 56. Лидер и племя
Глава 57. Помогая расти отдельным сотрудникам, лидер двигает вперёд всю компанию
Глава 58. Разум или чувства — чем руководствоваться при подборе команды?
Глава 59. Где взять хороших руководителей?
Глава 60. Как понять, что нужен наставник? И где его найти?
Глава 61. Финал апатитской истории. Чем больнее ошибка, тем ценнее урок
Глава 62. Национальное достояние
Глава 63. Все неуспешные компании похожи друг на друга
Глава 64. Герасичев
Глава 65. Судьба наносит решающий удар, чтобы я смог понять самое важное
Глава 66. Возвращение
Глава 67. Эпилог
Детство и юность
Покоритель Москвы
Усолье-Сибирское
ВШБ МГУ им. М. В. Ломоносова
Кирово-Чепецк
Апатиты-Кировск
Выкса
Новокузнецк-Кемерово
Астана — семья, мама, папа, братья
АЭМС: краткое описание процессов изменений и результатов