35. Проводите конкурсы идей по мотивации и для корпоративных мероприятий

35. Проводите конкурсы идей по мотивации и для корпоративных мероприятий

Еще один вариант конкурсов идей, который почему-то мало распространен, связан с нематериальной мотивацией в самых разнообразных ее проявлениях. Нередко HR-службы или руководители ломают голову, что бы еще придумать, или привлекают недешевые сторонние силы, в то время как можно было бы почерпнуть немало идей у коллектива. Естественно, что при анонсе и проведении подобных конкурсов нужно заранее задать некие рамки – размер бюджета, сроки, сложность организации и проведения.

Приведу примеры конкурсов, которые я проводила сама или видела в других компаниях:

• Идеи, как и чем наградить победителей рабочего конкурса в рамках определенного бюджета. Результатом стали такие идеи:

– «сертификат желания», например сертификат на романтическое желание (полет на воздушном шаре, чайная церемония, мастер-класс гончарного искусства и т. д.), сертификат на экстремальное желание (прыжок с парашютом, полет в аэродинамической трубе, картинг и т. д.);

– фотоколлаж;

– шарж;

– фотомонтаж с лавровым венком;

– переходящее «кресло босса».

• Идеи рабочих и нерабочих конкурсов.

• Идеи тематики корпоративного мероприятия (об этом и следующих вариантах я подробно расскажу в соответствующих разделах).

• Идеи поздравления отдельных людей со значимыми событиями.

• Идеи того, о чем и как писать в корпоративных СМИ и снимать кино.

• Идеи того, как усилить командный дух и создать позитив в коллективе.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.