Пример корпоративных принципов

Пример корпоративных принципов

В качестве примера привожу здесь корпоративные принципы одной компании, которые были разработаны на тренинге формирования команды.

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ

• Мы ценим достоинства людей вне зависимости от их возраста, внешности, национальности.

• Мы готовы взять ответственность за все происходящее с нами и ценим самостоятельность.

• Мы стремимся к глубокому пониманию происходящего, в этом – стимул развития нашей интуиции.

• Каждый из нас имеет возможность самостоятельного выбора.

• Мы открыты к обсуждению новых идей и приветствуем инициативы.

• Мы ценим открытость в общении и единение наших сотрудников и, действуя как большая семья, стремимся к согласованности.

• Мы находимся в постоянном движении и нужном ритме. Нам мало бежать быстро – важно бежать в ногу.

• Мы поощряем любопытство, любознательность и стремление к развитию, обучению и самообразованию наших сотрудников.

• Мы поощряем стремление людей к карьерному росту: любой может достичь вершин нашей структуры, начав с нуля.

• Мы верим в себя и способности наших коллег.

• Наш энтузиазм способен приблизить мир к нашей мечте.

• Мы подчеркиваем нашу индивидуальность и самобытность.

• Для нас важно чувство локтя.

• Мы гордимся финансовой стабильностью, ценим удобство и комфорт.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.