30 способов эффективного взаимодействия с сотрудниками

1. Уважай своего сотрудника.

2. Будь требователен к своему сотруднику.

3. Плати сотруднику только за выполненную работу.

4. Контролируй своего сотрудника.

5. Обучай своего сотрудника.

6. Определяй задачи своему сотруднику по его силам.

7. Поощряй в своем сотруднике полезную инициативу.

8. Пресекай в сотруднике стремление к самоуправству.

9. Не ленись объяснять сотруднику задачу до мелочей.

10. Планируй развитие сотрудника.

11. Будь честен со своим сотрудником.

12. Не позволяй сотруднику совать нос не в свои дела.

13. Поощряй сильные стороны сотрудника.

14. Будь с сотрудником трезвым, безэмоциональным и рассудительным.

15. С сотрудником будь терпелив.

16. Не проявляй слабости при сотруднике.

17. Помни о том, что у сотрудника есть семья.

18. Воспитывай сотрудника в рамках вашей совместной деятельности и не только.

19. Освободись от слабого сотрудника.

20. Поддерживай оптимизм в сотруднике.

21. Будь примером для твоего сотрудника.

22. Не бойся инициативного сотрудника сделать партнером.

23. Сотрудник – как часть твоего тела: не будешь его тренировать и контролировать, придется избавиться.

24. Без сожаления расставайся с бесполезным сотрудником.

25. Помни: твой сотрудник всегда смотрит на тебя.

26. Соблюдай дистанцию с сотрудником.

27. Цени преданность.

28. Уважай раскаяние.

29. Будь справедлив.

30. Будь требователен, если видишь, что сотрудник способен на большее.

© Андрей Макрица и Александр Гольденберг

Источник: rwww.ronum.ru/sovetnik/