Послесловие

Есть такой анекдот:

«Приходит новый рекрутер в крупную консалтинговую компанию. На его столе в первый же день лежит кипа резюме потенциальных кандидатов. Сотрудник в ужасе спрашивает своего начальника:

– Скажите, а эта кипа на месяц?

– Нет, на сегодня.

– Но как же всё это разобрать за день и оценить каждого кандидата?

Начальник берет огромную кипу, делит ее на глаз пополам, одну половину выбрасывает в мусорное ведро, а другую отдает сотруднику:

– В нашем деле неудачливые не нужны, а вот со второй половиной и побеседовать можно».

Удачи вам, удачливые вы мои!

Ну, а если серьезно, то теперь вы:

• узнали, каким должно быть резюме в 2018 году.

• добавили важные детали в резюме, о которых другие соискатели даже не догадываются.

• можете быть уверенны в том, что сделали все, что в ваших силах, чтобы позиционировать себя как лучшего кандидата.

Пришло время нажать кнопку «отправить», не так ли?

Ваша работа над резюме будет вознаграждена. Всегда.

Для вашего успеха,

Раиса Сорокина