145. Как быстро отсеять лентяев

Еще один бизнесхак от Андрея Пометуна (см. также «Как выучить доклад»).

Чтобы сократить время на изучение кандидатов, создайте в почте готовые шаблоны с тестовыми заданиями:

Не тратьте время на изучение поступившего резюме – в нем можно написать все что угодно. Вам нужен сотрудник, способный не составлять красивые резюме, а «взять и сделать». Работа сведется к трем шагам:

1) открыть резюме, чтобы скопировать адрес;

2) открыть нужный шаблон, вписать имя, дату исполнения;

3) отправить и забыть про резюме, пока не получите ответное задание.

Если человек не сделает задание, когда он ищет работу, то он не будет выполнять ваши задания и когда станет вашим сотрудником. Такие вам не нужны.

Подготовьте для кандидатов задания, которые проверят их рабочие навыки. Эти задания должны соответствовать двум требованиям:

• нельзя давать коммерческие задания, иначе кандидат решит, что его используют;

• задания должны проверять способности, нужные на этой вакансии.