152. Лучшие сотрудники живут… везде

Если искать сотрудников не только в своем городе, но и во всем мире – то у вас будет выбор из гораздо большего количества кандидатов. А значит, и шансы найти идеального кандидата возрастут многократно.

Проводить собеседования – во всяком случае, первичные – без проблем можно по скайпу.

Конечно, для этого и работать нужно дистанционно – но с современными технологиями это не проблема.

Рекомендуем ознакомиться с книгой Remote[45] – манифестом удаленной работы от компании 57signals, которая успешно работает дистанционно.

Кстати, так работает и МИФ – в блоге издательства вы можете прочитать о том, как проходят рабочие дни наших коллег, в том числе и HR-менеджеров.

Римма Дмитриева:

На некоторые позиции (копирайтеров, например) мы даем пробный период в два месяца (не испытательный срок, а именно период, когда мы взаимодействуем на проектной основе), чтобы понять, насколько человек может работать в нашем темпе. Важно понимать, что хоум-офис – сложнее, чем работа в офисе, и надо больше выкладываться. Это работа на результат, а не ради процесса.